Mode d'emploi

Il vous faut maintenant conclure l’entretien avec le candidat. Mais, attention, l’entretien ne marque pas la fin du recrutement. C’est bien une étape intermédiaire avant votre prise de décision.

Aussi, avant de donner congé au candidat :

  • Invitez-le à poser des questions complémentaires, s’il en a
  • Reprenez vos notes et vérifiez que vous disposez de toutes les informations nécessaires
  • Informez les candidats de la suite et du délai dans lequel vous prendrez votre décision
  • Ne donnez pas de réponse immédiate.

Points de vigilance

Différez toujours votre prise de décision pour :

  • Prendre le temps de comparer les éléments recueillis pendant les entretiens
  • Prendre du recul par rapport aux impressions que vous avez pu avoir pendant l’entretien
  • Éventuellement, rappeler un ou des candidats sur un point précis
  • Échanger avec une personne de votre entourage.

Outil à disposition

Pour vous aider, nous mettons à votre disposition un modèle de grille de sélection que vous pouvez télécharger.

Les outils téléchargeables de ce dossier thématique

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