Mode d'emploi

En cas d’arrêt de travail, le salarié doit vous faire parvenir un justificatif dans les 48 heures qui suivent le premier jour de son arrêt.

Le salarié doit également vous transmettre une attestation de salaire (imprimé CERFA 11135*04, disponible sur le site www.ameli.fr).

Points de vigilance

Si l’arrêt de travail du salarié se prolonge, il doit vous adresser cette prolongation d’arrêt maladie. Pour en savoir plus sur les démarches et la rémunération lors d’un arrêt de travail, consultez la fiche juridique sur les absences du salarié.

Bon à savoir

Pour pouvoir prétendre à une indemnisation complémentaire versée par l’IRCEM, le salarié doit :

  • Justifier de salaires mensuels consécutifs provenant d’un ou plusieurs particuliers employeurs pendant les six mois précédant le 1er jour de son arrêt
  • Être soigné sur le territoire de l’Union européenne
  • Bénéficier d’un arrêt de travail supérieur à une durée de sept jours
  • Être toujours sous contrat de travail au 1er jour de l’arrêt de travail.
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