Définir mon besoin

Mode d'emploi

Commencez par recenser vos réels besoins en termes d’accompagnement et d’aide au quotidien, et ce que vous recherchez précisément comme emploi.

• Listez également vos souhaits en termes de projet de vie personnel.
• Faites le point sur l’organisation actuelle et voyez s’il faut l’aménager différemment pour mieux correspondre à vos attentes.
• Enfin, si vous avez d’autres salariés déjà présents, faites le point sur l’organisation et la répartition des tâches pour prévoir le temps de travail nécessaire.

Les questions à se poser

• S’agit-il d’un nouveau recrutement ou d’un remplacement ?
• S’il s’agit d’un remplacement, pourquoi le précédent salarié a-t-il quitté le poste ? Faut-il prévoir un réaménagement des tâches ?
• S’il s’agit d’un nouveau poste, faut-il prévoir une organisation différente ?
• Avez-vous besoin de savoir-faire différents ou supplémentaires ?

Outil à disposition

Pour vous y aider, nous mettons à votre disposition un modèle de fiche de recensement de vos besoins que vous pouvez télécharger et compléter.