Mode d'emploi

  • Rappelez l’objectif poursuivi ou le résultat attendu.
  • Résumez les points sur lesquels vous vous êtes mis d’accord.
  • Demandez explicitement au salarié de s’engager sur la solution qui a été convenue.
  • Remerciez-le pour le temps qu’il vient de vous consacrer.

Points de vigilance

Assurez-vous que votre salarié ne s’engage pas du bout des lèvres juste pour vous faire plaisir ou pour écourter le point.

Astuce

Montrez au salarié que vous avez confiance en lui, il n’en sera que plus impliqué.

Bon à savoir

Si les axes d’amélioration concernent le contenu du contrat de travail (ex : augmentation du temps de travail), pensez à modifier le contrat de travail du salarié.

Pour vous y aider, nous mettons à votre disposition un modèle d'avenant au contrat de travail.

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