Je donne mon avis et j’écoute celui du salarié

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Mode d'emploi

  • Balayez ensemble les actions réalisées par le salarié et le résultat de chacune d’elles.
  • Exprimez votre ressenti : dites pourquoi vous avez apprécié ce qu’il a fait ou pour quelles raisons vous avez été déçu.
  • Demandez son avis au salarié : est-il satisfait ? Insatisfait ? Pourquoi ?

Si vos avis divergent, essayez de comprendre pourquoi.

Les questions à se poser

  • Qu’est-ce que le salarié a fait durant cette activité ?
  • Quelles sont les tâches qu’il a accomplies ? Celles qu’il a éventuellement omises ?

 

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