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Lorsque vous employez un seul salarié à votre domicile, l'organisation du temps de travail est somme toute simple. Il vous suffit de répartir les heures de travail sur la semaine en fonction de vos besoins. Le plus compliqué est de vous décider sur les temps d'intervention du salarié par rapport aux activités qu'il devra réaliser.
Par contre, lorsque votre état de santé nécessite que vous ayez un accompagnement 24 heures sur 24 la tâche se complexifie considérablement. L'organisation peut fluctuer constamment en fonction de vos besoins.
Dans ce cas, pour établir le planning de travail des salariés, il vous faut tenir compte :
Lorsque vous planifiez le temps de travail de l'équipe soyez vigilant à respecter la durée maximum de temps de travail hebdomadaire. Pour ceci, consultez la fiche juridique sur la durée de travail.
Les heures de présence de nuit ne sont pas rémunérées au même taux horaire que les heures de travail effectives. Pour en savoir plus consultez la fiche juridique sur la rémunération.
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