Je rémunère le salarié pendant sa formation

Ajouter à ma sélection

Mode d'emploi

Que le salarié parte sur son temps de travail ou en dehors de son temps de travail, son salaire est maintenu.

Trois situations peuvent se présenter à vous :

  • si le salarié suit sa formation pendant le temps normalement travaillé chez vous : vous lui versez sa rémunération habituelle,
  • si le salarié suit sa formation pendant le temps habituellement travaillé chez d’autres employeurs : vous lui versez sa rémunération comme s’il travaillait pour vous,
  • si le salarié suit sa formation en dehors de ses heures de travail : vous lui versez une rémunération sur la base du SMIC horaire.

Les questions à se poser

  • Quand se déroule la formation du salarié ?
  • Une partie de ses heures de formation a-t-elle lieu hors temps de travail ?

Bon à savoir

AGEFOS PME prend en charge la totalité des coûts de formation, salaires, frais de déplacement et frais de vie pendant le temps de la formation (selon barème en vigueur).

Fermer

Comment ça marche ?

Fermer

Déjà inscrit ?
Connectez-vous

Merci de renseigner un mot de passe valide
Fermer

Mot de passe oublié ?

Un e-mail vous sera envoyé avec un nouveau mot de passe

Fermer

Première visite ?
Inscrivez-vous gratuitement