Nous fixons ensemble les axes d’amélioration

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Mode d'emploi

Lorsque vous faites le point avec le salarié, il est important de conclure sur les axes d’amélioration à mettre en œuvre même si tout semble parfait.

Vous pouvez déterminer ensemble des axes de progression et des points de vigilance supplémentaires :

  • Demandez au salarié ce qu’il pourrait améliorer à l’avenir
  • Notez ensemble les points de vigilance
  • Proposez votre assistance si nécessaire.

Les questions à se poser

  • Qu’est-ce que le salarié a fait exactement comme il fallait, voire mieux encore ?
  • Qu’est-ce que le salarié pourrait mieux faire ? Sur quoi doit-il faire un effort ?
  • Et moi, que pourrais-je mieux faire pour améliorer ses conditions de travail ?
  • Qu’est-ce que j’ai oublié de dire au salarié avant qu’il ne se lance ?
  • De quelles informations supplémentaires peut-il avoir besoin ?

Astuce

À ce stade, vous n’êtes plus dans le passé. Projetez-vous dans le futur.

Visualisez ensemble la situation « idéale ». Qu’y a-t-il à changer pour y parvenir ?

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