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Avant l’entretien, relisez attentivement le CV, la lettre de motivation du candidat et vos notes (prises lors de l’entretien téléphonique) :
Établissez ensuite un plan pour vos entretiens. Cela vous permettra d’appliquer le même déroulement à l’ensemble des candidats que vous rencontrez et de recueillir des informations que vous pourrez ainsi plus facilement comparer pour prendre votre décision finale.
Éventuellement, préparez également une grille d’évaluation à compléter pendant les entretiens pour avoir une vue synthétique à l’issue des entretiens.
Pour vous aider, nous mettons à votre disposition un exemple de plan d’entretien que vous pouvez télécharger.
Préparez des exemplaires de la fiche de poste à remettre aux candidats pendant l’entretien comme base commune d’échange. Ceci vous permettra de rester centré sur l’objectif de l’entretien et de ne pas laisser l’échange dériver.
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